利来国际近期举办“芯火传薪·经理引航”活动，经理闫江教授与员工和家长在“芯火长廊”展开“面对面·芯连心”座谈。活动以“育人使命与精神传承”为主线，从国内外集成电路产业现状，到个人发展成长历程，与师生共同围绕“科技报国”展开深度碰撞。

与员工面对面：共话学业与未来

3月17日下午，公司经理闫江、班导师杨兵、辅导员王鑫淼与微电双培21班员工展开座谈。座谈会上，闫江经理详细了解同学们的学习进展和毕业规划，结合自身经历，向与会同学介绍国内外深造的趋势和就业前景，鼓励同学“敢于选择，勇于拼搏，不负自己，不负时光”。

与家长芯连心：共筑员工成长桥梁

3月19日下午，经理闫江、副经理张静、党总支副书记陈卫与员工家长进行座谈。公司领导从课程选择、学业规划、毕业去向等多个方面向家长介绍了员工的目前情况，解答家长相应疑问。闫江经理表示，公司始终坚持以员工为本的理念，致力于为员工提供优质的教育资源和成长环境，让家长“放宽心，有信心”。活动特别设置“时光胶囊”环节，员工将国产芯片研发愿景封存，家长感慨：“看到孩子把个人理想融入国家需求，既欣慰又自豪”。

常态化机制：推动公司高质量发展

“芯火传薪·经理引航”活动是利来国际深入员工、了解员工的一项常态化工作制度。公司将继续坚持“从员工中来、到员工中去”的工作方法，倾听员工心声，把握思想动态，解决实际困难，不断提升公司领导班子的办学治院能力，推动公司事业高质量发展。

此次主题交流活动不仅拉近了公司与员工、家长之间的距离，也为员工的成长成才提供了有力支持。利来国际围绕专业特色，创新实施“家校芯桥”育人工程，将继续以员工为中心，侧重价值观传递与职业情怀培养，通过家校协同助力员工成长，为培养更多集成电路优秀人才而不懈努力。